Secara garis besar, ada dua response style yang dideteksi oleh Talentics, yaitu:
Genuine response: Tidak ada indikasi ketidakaslian atau tidak ada masalah dari gaya kandidat memberikan respon terhadap pernyataan, sehingga hasil menggambarkan keadaan yang sebenarnya.
Not Genuine response: Ada indikasi ketidakaslian atau masalah yang terdeteksi dari gaya kandidat memberikan respon, yang terbagi menjadi:
- Careless response: Respon yang diberikan mengindikasikan kandidat tidak mengerjakan tes secara serius
- Extreme response: Respon yang diberikan mengindikasikan kandidat mayoritas menjawab pilihan secara ekstrim di bagian kiri atau kanan
- Acquiescence response: Sebagian besar respon yang diberikan mengindikasikan kandidat menjawab pilihan cenderung secara positif
- Social desirability response: Respon yang diberikan mengindikasikan kandidat cenderung menyetujui pilihan yang normatif
