Big 5 Personality merupakan salah satu jenis tes yang dirancang dan dikembangkan oleh Talentics untuk mengukur kecenderungan sikap dan perilaku individu dalam kehidupan sehari hari, mulai dari kehidupan pribadi hingga kebiasaan di dunia kerja.
Big 5 Personality
Description
Big 5 Personality adalah alat ukur untuk mengetahui kecenderungan sikap dan perilaku individu dalam kehidupan sehari hari maupun dalam konteks kerja.
Elements of Measurement Tools
Big 5 Personality penting digunakan untuk mengukur prediksi karaterisik individu saat bekerja. Hasil tes memberikan informasi terkait individu berupa:
- Gambaran umum dan menyeluruh tentang kepribadian individu.
- Karakteristik apa saja yang dimiliki oleh individu sehingga dapat mengoptimalkan potensinya.
Measured Capabilities
- Openness to experience: Mengukur kecenderungan individu untuk terbuka terhadap pengalaman dan ide-ide baru
- Conscientiousness: Mengukur kecenderungan individu untuk teratur dan disiplin dalam mencapai tujuan
- Extraversion: Mengukur kecenderungan individu dalam bersosialisasi atau berinteraksi dengan orang lain
- Agreeableness: Mengukur kecenderungan individu untuk mematuhi atau mengikuti norma yang ada dalam kelompok
- Neuroticism: Mengukur kecenderungan individu dalam menghadapi emosi negatif yang dirasakan
Assessment List
Big 5 Personality
104
Questions
|
35
Minutes
Validity & Reliability Test
35 Minutes
Traits
All Level
All Job Function
Bahasa Indonesia, English
Feature
- Summary
- Response Bias
- Aspect Group's Score
- Score & Description of Aspect
- Indicator of Misbehaviour
- Camera Proctoring
- Job Fit
- Test Log
Download Report Sample and Manual Book
Report sample & manual book has been sent to your email.
Question Example
Frequently Asked Questions (FAQ)
Apakah Big 5 Personality itu?
Apa dasar teori yang digunakan untuk pengembangan Big 5 Personality?
Dimensi kepribadian apa saja yang diukur di Big 5 Personality?
Berapa lama waktu pengerjaan Big 5 Personality?
Bagaimana penilaian terhadap kepribadian dilakukan dengan menggunakan Big 5 Personality?
Bagaimana jika individu tidak memberikan respon apa adanya?
Bagaimana penjelasan hasil dan/atau skor pada Big 5 Personality?
Bagaimana norma yang digunakan dalam Big 5 Personality?
Bagaimana akurasi hasil tes Big 5 Personality?
Apakah Big 5 Personality adalah BFI?
Perusahaan saya memiliki aspek-aspek kepribadian khusus yang ingin diukur. Apakah kami tetap dapat menggunakan Big 5 Personality?
Apakah Big 5 Personality adalah tes yang dapat digunakan untuk proses seleksi, promosi (kenaikan pangkat), dan evaluasi di perusahaan?
Apakah penilaian kepribadian menggunakan Big 5 Personality cukup untuk menjawab tujuan yang dimiliki perusahaan?
Lebih dari 300 perusahaan telah memercayakan Talentics dalam memberikan solusi Asesmen Online
dan Talent Acquisition
© 2025 Talentics.
PT Semesta Integrasi Digital. All Rights Reserved.