{"id":4830,"date":"2023-12-11T05:21:31","date_gmt":"2023-12-11T05:21:31","guid":{"rendered":"https:\/\/talentics.id\/resources\/?post_type=how-to-use&p=4830"},"modified":"2025-03-24T15:45:57","modified_gmt":"2025-03-24T08:45:57","slug":"mengubah-pengaturan-organisasi","status":"publish","type":"how-to-use","link":"https:\/\/www.talentics.id\/resources\/how-to-use\/mengubah-pengaturan-organisasi\/","title":{"rendered":"Mengubah Pengaturan Organisasi"},"content":{"rendered":"\n

Melalui menu Setting<\/strong><\/em> pada dropdown <\/em>akun di pojok kanan atas platform, Anda dapat menggubah detail organisasi yang telah dikonfigurasi sebelumnya. Beberapa hal yang dapat diubah di antaranya adalah setting terkait organisasi secara umum, tes, interview, dan job<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

Organization<\/h2>\n\n\n\n

Dalam section<\/em> Organization<\/em>, Anda dapat melengkapi dan mengubah informasi dasar mengenai organisasi\/perusahaan Anda. Seluruh informasi yang Anda masukkan di sini akan ditampilkan di Company Page<\/em> perusahaan Anda, yang dapat Anda lihat melalui tombol View Company Page<\/em><\/strong>.<\/em><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Company Page <\/em>adalah laman milik perusahaan yang dapat dilihat oleh siapa saja secara Online. Company Page <\/em>dapat Anda gunakan sebagai branding tools<\/em> perusahaan Anda, dimana Anda dapat memasukkan lowongan, informasi menarik seputar perusahaan, hingga media berupa foto\/video terkait perusahaan Anda.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Test<\/h2>\n\n\n\n

Dalam section Test<\/em>, Anda dapat melakukan pengaturan white labelling<\/em> dengan mengunggah logo perusahaan Anda untuk ditampilkan di laporan, laman tes, dan email undangan. Setelah mengunggah logo perusahaan<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Anda, anda dapat melihat pratinjau white labelling<\/em> pada laporan, laman tes, dan email undangan dengan klik tombol See Preview<\/em><\/strong>.<\/em> Berikut adalah tampilan test preview <\/em>yang dikirimkan pada email.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Adapun tampilan email preview-<\/em>nya seperti gambar berikut. <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Interviewers<\/h2>\n\n\n\n

Dalam section<\/em> Interviewers<\/em><\/strong>, Anda dapat menambah dan menghapus daftar pewawancara untuk wawancara online, <\/em>jika Anda ingin melakukan wawancara online<\/em> sebagai salah satu tahapan rekrutmen<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Job<\/h2>\n\n\n\n

Dalam section<\/em> Jobs<\/em><\/strong>,<\/em> <\/em>Anda dapat menambahkan informasi tentang fasilitas dan manfaat yang didapat dari perusahaan. Anda juga dapat memilih dan menambahkan fasilitas dan manfaat sesuai dengan kebutuhan.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Section <\/em>Jobs<\/em><\/strong> <\/em>digunakan untuk menambahkan informasi tentang fasilitas dan manfaat yang didapat dari perusahaan. Anda dapat memilih dan menambahkan fasilitas dan manfaat sesuai dengan kebutuhan.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Privacy Policy<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Dalam section<\/em> Privacy Policy<\/em><\/strong>, Anda menampilkan kebijakan privasi pada halaman perusahaan. Dalam section<\/em> berikut, Anda juga dapat juga mengatur versioning<\/em> kebijakan privasi tersebut sesuai dengan histori perubahan yang dilakukan.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Interview Scorecard<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Anda dapat menambahkan template interview pada section<\/em> Scorecard. Dengan adanya halaman tersebut, interviewer dapat menambahkan komentar untuk setiap kompetensi yang dinilai. Setiap template scorecard yang ditambahkan akan memiliki overall rating dan result yang wajib dilengkapi oleh interviewer.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Video Interview Scorecard<\/strong><\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Fitur Video Interview Scorecard<\/em><\/strong> memungkinkan Anda melakukan video interview dengan kandidat yang ditunjang dengan teknologi Artificial Intelligence<\/em> (AI). Dengan teknologi ini, Anda dapat menerima rekaman, transkrip, serta scorecard secara otomatis. Dalam setting <\/em>ini, Anda dapat mengatur template scorecard <\/em>yang nantinya akan digunakan dalam proses interview.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Requisition<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Requisition<\/em><\/strong> merupakan fitur baru yang memungkinkan Anda untuk menambahkan proses persetujuan sebelum membuka lowongan pekerjaan baru dan melakukan pengaturan user yang dapat menjadi approver.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Melalui menu Setting pada dropdown akun di pojok kanan atas platform, Anda dapat menggubah detail organisasi yang telah dikonfigurasi sebelumnya. Beberapa hal yang dapat diubah di antaranya adalah setting terkait organisasi secara umum, tes, interview, dan job. Organization Dalam section Organization, Anda dapat melengkapi dan mengubah informasi dasar mengenai organisasi\/perusahaan Anda. Seluruh informasi yang Anda […]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","inline_featured_image":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}}},"how-to-use-talentics":[63],"class_list":["post-4830","how-to-use","type-how-to-use","status-publish","hentry","how-to-use-talentics-pengaturan-akun"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.talentics.id\/resources\/wp-json\/wp\/v2\/how-to-use\/4830","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.talentics.id\/resources\/wp-json\/wp\/v2\/how-to-use"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.talentics.id\/resources\/wp-json\/wp\/v2\/types\/how-to-use"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talentics.id\/resources\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.talentics.id\/resources\/wp-json\/wp\/v2\/how-to-use\/4830\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9251,"href":"https:\/\/www.talentics.id\/resources\/wp-json\/wp\/v2\/how-to-use\/4830\/revisions\/9251"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.talentics.id\/resources\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4830"}],"wp:term":[{"taxonomy":"how-to-use-talentics","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talentics.id\/resources\/wp-json\/wp\/v2\/how-to-use-talentics?post=4830"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}